为更好地契合济宁汽车产业电动化、智能化的发展趋势，积极践行“岗课赛证”融合的育人模式，7月23日，汽车工程学院以线上线下相结合的方式，召开了2026级人才培养方案论证会。会议由汽车工程学院副院长赵传贝主持，济宁恒悦汽车销售服务有限公司服务总监史作光、济宁润华汽车销售服务有限公司技术总监李波到场参会，奇瑞控股集团有限公司奇瑞培训中心李其家线上指导，各专业带头人及全体专业骨干教师参会。

会议伊始，赵传贝强调了此次人才培养方案修订对于对接产业需求、提升人才培养质量的重要意义，要求各方充分交流、集思广益，确保方案的科学性与实用性。随后，各专业带头人依次介绍了2026级人才培养方案的修订情况，围绕专业定位、人才培养目标、岗位能力要求、课程体系设计、理论与实践课时安排、实训项目规划以及校企协同育人等关键内容进行了详细阐述，并结合前期对企业走访调研的结果，说明了针对智能网联、新能源汽车售后岗位所做的课程优化调整。

汇报结束后，企业专家结合行业现状与发展趋势展开研讨。专家组整体认为，当前人才培养方案与区域汽车产业实际有一定契合度，但也存在提升空间。他们从行业用人标准和技术发展角度出发，总体提出了修改意见，包括部分课程内容需紧跟产业新技术进行更新，应进一步优化实训资源配套，加强校企订单班培育的针对性等。同时，骨干教师们结合自身教学实践，与专家就课程衔接、活页教材编写、企业实践项目引入以及技能证书考核融入等问题进行了交流。

下一步，学院将梳理汇总本次论证会专家意见，落实整改优化，持续对标行业岗位新标准、新技术迭代完善人才培养方案，深化产教融合、校企协同育人，不断提升专业人才培养与区域汽车产业需求匹配度，为行业输送高素质汽车技术技能人才。